9月 1 日，鑫融网络 2026 新员工入职培训正式启航。这场为期数月的成长闯关之旅贯穿试用期全程。新伙伴将学习文化、专业、业务三大模块课程，在层层挑战中循序渐进，完成从职场新人到业务骨干的蜕变，快速融入团队、夯实岗位能力。

从“认识”公司，到能“上手”

培训围绕“致真致诚、用户第一”等十条价值观为主线，每条都配有可执行的行为准则与真实案例——“致真致诚”落到动作上，就是为人正直，言出必行，杜绝拖延直面问题，主动承担全部责任。专业课程紧贴项目全流程，涵盖视频安防、综合布线、机房设计、清单计价、等智慧园区平台等内容；业务课程拆解大客户销售全链路，辅以招标解读与投标实操演练。通关路径设置六大关卡，以实务成果为交付标准。直属负责人、内部导师联合评审，成绩记入成长档案，作为考核评估依据；配套学习反馈机制，打造学习、练习、评定、改进的成长闭环。